
به عنوان کودکان ، ما دوست داریم چیزهایی را از جمله سکه ها جمع کنیم. ما همه چیز را با ارزش می بینیم. وقتی جوان تر بود ، چند سکه از زمین برداشتید؟
در حالی که بسیاری از سکه هایی که ما به عنوان کودکان پیدا کردیم به ویژه ارزشمند نیستند ، برخی از آنها می توانند با ارزش باشند - و حتی ممکن است سرمایه گذاری در نظر گرفته شوند. با این حال ، مانند همه سرمایه گذاری ها ، شما باید درک کنید که چه چیزی را پرداخت می کنید و متوجه می شوید که این احتمال وجود دارد که همه چیز به همان شکلی که فکر می کنید نتیجه نخواهد گرفت.
چه چیزی سکه ها را ارزشمند می کند؟
داستانهایی از سکه ها وجود دارد که هزاران دلار در حراج می فروشند ، و همچنین داستانهایی از سکه های طلا و نقره ای که با افزایش قیمت فلزات گرانبها ، می توانند ارزش خود را افزایش دهند. برخی از سکه ها ، مانند آنهایی که توسط نعناع ایالات متحده ، نعناع سلطنتی کانادایی و سایر نعناع ایجاد شده اند ، به معنای کالاهای جمع کننده هستند. تعداد محدود و مواد مورد استفاده می تواند با گذشت زمان آنها را ارزشمند کند.
اگر علاقه مند به جمع آوری سکه ها هستید و امیدوار هستید که آنها ارزش خود را افزایش دهند ، در اینجا مواردی وجود دارد که باید به دنبال آن باشید:
- سن: اول از همه ، سن سکه را در نظر بگیرید. نمونه هایی از سکه های باستانی از دوره های تاریخی قبلی با ارزش تر از سکه های تولید شده امروز است. بخشی از این مربوط به فلزات مورد استفاده برای ایجاد آنها است ، اما این نیز با ارزش تاریخی ارتباط دارد.
- نادر: هرچه چیزی سخت تر پیدا شود ، با ارزش تر است. تعدادی از سکه های رومی قدیمی ساخته شده از فلزات مشترک وجود دارد که در بسیاری از مناطق در سراسر انگلستان می توان یافت. برخی از این سکه های قدیمی به اندازه سکه های طلای نادر از ایران باستان یا مقدونیه با ارزش نیستند. حتی سکه های مدرن اگر نادر باشند ، می توانند بسیار ارزشمند باشند ، مانند سکه های Misstruck که آن را به گردش خون تبدیل می کنند ، یا سکه هایی که در نعناع قرار دارند که دیگر در حال کار نیستند.
- مقدار فلزی: نکته دیگر مقدار فلز و خلوص است. سکه های ایالات متحده قبل از سال 1983 بیشتر از مس ساخته شده اند. سکه های جدیدتر عمدتاً از روی تشکیل شده و برای کلکسیونرها با ارزش کمتری دارند. محله های قبلی ایالات متحده حاوی نقره است. می توانید از نعناع سلطنتی کانادایی سکه های طلا و نقره بگیرید و آنها را نجات دهید. اگر طلا و نقره قیمت افزایش یابد ، می توانید سکه ها را بعداً با حق بیمه بفروشید. سکه های ساخته شده از طلا و نقره اغلب بیشتر از ارزش چهره آنها ارزش دارند.
در بیشتر موارد ، جمع آوری سکه ها احتمالاً بیشتر از یک سرمایه گذاری سرگرم کننده است ، زیرا دستیابی به سکه هایی که به خصوص نادر یا قدیمی هستند می تواند دشوار و گران باشد. ممکن است در نتیجه جمع آوری سکه ها به صورت عادی اتفاق بیفتد ، اما خرید سکه به طور فعال می تواند خطرناک باشد. شما باید به احراز هویت آنها اعتماد کنید ، و همچنین این خطر را ایجاد کنید که ممکن است با گذشت زمان ارزش بیشتری داشته باشند.
خرید سکه های طلا و نقره به عنوان سرمایه گذاری
برخی از سرمایه گذاران ترجیح می دهند سکه های طلا و نقره ای را از نعناع مورد اعتماد دولت در سراسر جهان خریداری کنند. اگر شما اعتقاد دارید که طلا و نقره از ارزش بالا می روند ، این می تواند یک حرکت خوب باشد. با این حال ، هنگامی که این سکه ها را خریداری می کنید ، به جای ارزش چهره به ارزش بازار - و شاید یک حق بیمه علاوه بر این - بپردازید.
به عنوان مثال ، اگر یک سکه 50 درجه با 1/25 اونس طلای خالص یادبود 150 سالگرد کنفرانس های کبک و شارلوت تاون خریداری کنید ، 129. 95 دلار در نعناع رویال کانادایی پرداخت خواهید کرد. این بارها ارزش چهره سکه است.
همچنین می توانید سکه های پلاتین خالص را از نعناع خریداری کنید. سکه های پلاتین یک اونس که توسط نعناع سلطنتی کانادایی ارائه شده است ، تقریباً 3000 دلار برای خرید هزینه دارد ، اما ارزش چهره ممکن است 300 دلار باشد.
در حالی که به شما کمک می کند تا متنوع شوید ، اگر قصد دارید این سکه ها را به عنوان سرمایه گذاری خریداری کنید ، باید اعتقاد داشته باشید که فلزات گرانبها در آنها در دهه های آینده همچنان به ارزش خود ادامه می دهند - و شما ریسک می کنید. یک سکه برگ افرا طلایی یک اونس که در سایت نعناع سلطنتی کانادایی خریداری شده است ممکن است بیش از 2،000 دلار برای شما اداره کند ، اما در حال حاضر می توانید این سکه ها را در eBay با نزدیک به 1200 دلار تا 1300 دلار پیدا کنید.
مانند هر سرمایه گذاری ، باید هنگام خرید سکه برای ارزش سرمایه گذاری آنها ، احتمال ضرر را در نظر بگیرید. همچنین باید در نظر بگیرید که مقدار این مقدار از سطح فعلی می تواند افزایش یابد ، و همچنین آیا واقعاً قادر خواهید بود در تاریخ بعدی بفروشید یا خیر.
مشخصات متخصص: تام دریک
زمینه های تخصص: امور مالی شخصی ، شغلی ، بازاریابی
تام یک تحلیلگر مالی و متخصص امور مالی شخصی است. وی در Forbes ، Globe and Mail ، Mint ، کارآفرین و شرکت به نمایش در آمده است. وی همچنین می تواند در سایت های خود از جمله Maplemoney و بزرگراه مالی پیدا شود.
تام یک تحلیلگر مالی و متخصص امور مالی شخصی است. وی در Forbes ، Globe and Mail ، Mint ، کارآفرین و شرکت به نمایش در آمده است. وی همچنین می تواند در سایت های خود از جمله Maplemoney و بزرگراه مالی پیدا شود.

چگونه می توان یک توسعه دهنده وب را پیدا کرد که می توانید به آن اعتماد کنید
شاید بزرگترین چالش برای هر وب سایت استارتاپی ، پیدا کردن یک توسعه دهنده واجد شرایط و قابل اعتماد باشد. من تجربه و برخی از نکات را برای کمک به شما در جلوگیری از استخدام کلاهبردار به اشتراک می گذارم.

11 نکته ساده برای تحقیقات مؤثر در بازار
از مکالمه با مشتریان موجود گرفته تا تحقیق در مورد مارک های دیگر برای ایده های جدید ، در اینجا 11 تکنیک مشاغل کوچک برای انجام تحقیقات مؤثر در بازار استفاده می کنند.

این شرکت پیام رسانی اجتماعی برای تبدیل شدن به یک بازیکن اصلی آماده است
بنیانگذار و مدیرعامل برنامه پیام رسانی اجتماعی هویج توضیح می دهد که چگونه پلت فرم شرکت از ارز دیجیتال برای ایجاد ارتباط خود به خودی و معتبر استفاده می کند.

6 سال پایان سال و بازاریابی تعطیلات برای هدایت فروش
این نکات پایان سال و بازاریابی تعطیلات به شما کمک می کند تا از بزرگترین فصل فروش سال بیشترین استفاده را کنید.

7 راه برای موثرتر استراتژی بازاریابی B2B
مشتریان B2B می خواهند تجربیات مشتری ساده و یکپارچه و دسترسی آسان به اطلاعات را داشته باشند ، نه یک زمین فروش فشار. در اینجا استراتژی های بازاریابی B2B که کار می کنند ، و نحوه اجرای آنها وجود دارد.

روند خرید تعطیلات: آنچه مصرف کنندگان در سال 2022 می خواهند در اینجا آمده است
علیرغم تورم ، همه علائم به یک فصل خرید خوب تعطیلات برای خرده فروشان کوچک و دمزوگان الکترونیکی اشاره دارد. این چیزی است که ما امسال از مصرف کنندگان می بینیم.
چگونه می توان یک مهمانی تعطیلات از راه دور موفق را برای تیم خود پرتاب کرد

براساس تحقیقات جدید شرکت Outplace Challenger ، Grey & Christmate ، مهمانی تعطیلات شرکت در حال بازگشت است. گزارش بررسی مهمانی تعطیلات 2022 نشان داد که 56. 9 ٪ از شرکت ها گزارش می دهند که امسال مهمانی های تعطیلات حضوری را برگزار می کنند ، در حالی که 2 ٪ از افراد مورد بررسی ، رویدادهای مجازی برگزار می کنند.
اندرو چلنجر ، معاون ارشد رئیس جمهور چلنجر ، گری و کریسمس می گوید: "مهمانی تعطیلات همیشه راهی برای شرکت ها بوده است تا تیم های خود را نشان دهند که از آنها ارزش قائل هستند."وی افزود: "ایجاد فضایی برای کارمندان برای تفریح در کنار هم ، روحیه و ارتباط با کارفرمایان و کارشان را تقویت می کند ، بنابراین واقعاً یک ابزار مهم حفظ و رهبری برای کارفرمایان است."
برای کارفرمایانی که دارای تیم های از راه دور یا ترکیبی هستند ، می توان یک مهمانی تعطیلات عالی را برای کارمندانی که ممکن است در مناطق زمانی مختلف یا حتی در کشورهای مختلف پراکنده شوند ، چالش برانگیز باشد.
در اینجا ، صاحبان مشاغل کوچک نحوه ایجاد رویدادهای تعطیلات به یاد ماندنی را برای تیم های از راه دور در خارج از دفتر به اشتراک می گذارند.
چگونه می توان یک مهمانی تعطیلات از راه دور عالی را پرتاب کرد
1. ساختار را انتخاب کنید
مایکل الکسیس ، مدیرعامل ، TeamBuilding.com
Teambuilding.com میزبان تجربه های تیم سازی برای مشتریانی مانند اپل، آمازون و گوگل است. این شرکت 80 درصد از راه دور با کارکنان در 21 ایالت و پنج کشور است.
"برای جشن تعطیلات خودمان، ما یک مهمانی تعطیلات مجازی بر روی زوم برگزار می کنیم و از همه کارمندان دعوت می کنیم. این رویداد شامل دو ساعت بازی و فعالیت های ساختاریافته است که برای شرکت و اعضای تیم ما سفارشی شده است. به عنوان مثال، جشن تعطیلات سال گذشته شامل "نمایش استعدادهای سریع، که در آن شرکت کنندگان یک دقیقه فرصت داشتند تا استعداد خود را نشان دهند، و یک بازی "حدس بزن بچه" برای شناسایی عکس های دوران کودکی. ما همچنین یک چرخ جایزه داشتیم، یک جعبه هدیه برای همه شرکت کنندگان ارسال کردیم، و بودجه ای برای آن در نظر گرفتیم. غذا و نوشیدنی. با گنجاندن هدایا و اقلام اضافی، می توانید قدردانی خود را در طیف وسیع تری نشان دهید که برای افراد بیشتری جذاب خواهد بود.
چه بخواهید با یک سرویس رویداد کار کنید یا یک مهمانی تعطیلات DIY انجام دهید، توصیه شماره یک من این است که روی ساختار تمرکز کنید. محبوب ترین قالب یک تجربه 90 دقیقه ای است که شامل بازی ها و فعالیت هایی با موضوع تعطیلات می شود. ما همچنین موارد اضافه ای داریم. برای هدایای ارسالی، کوکتل ها و سایر سفارشی سازی ها."
نکته پاداش: "هیچ وقت دیر نیست که مهمانی تعطیلات از راه دور خود را برگزار کنید. اگر تیم شما در ماه نوامبر و دسامبر مشغول است، بهتر است در پایان سال زمانی را برای استراحت و ریکاوری اختصاص دهید. همیشه می توانید این کار را انجام دهید. جشن تعطیلات از راه دور شما در ژانویه یا حتی فوریه. تا زمانی که برنامه ریزی و روحیه درست در آن وجود داشته باشد، رویداد همچنان موفق خواهد بود."
2. خاطره بسازید
ژاله بشارت، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت NakedPoppy
NakedPoppy یک فروشگاه الکترونیکی زیبایی تمیز است و مهمانی های مراقبت از خود را از طریق Zoom برگزار می کند. NakedPoppy با اعضای تیم در پنج شهر بزرگ ایالات متحده 100٪ از راه دور است. هر فصل تعطیلات NakedPoppy تیم را از راه دور روی زوم دور هم جمع می کند تا تمام دستاوردهایشان را جشن بگیرند و برای همدیگر نان تست کنند.
"مواد بعدی یادآور یک خاطره خاص هستند. فراموش نکنید که یک عکس بگیرید و به اشتراک بگذارید! در NakedPoppy ما با یک ویدیوی کوتاه یا ایمیل کتبی (بسته به اولویت) پیگیری می کنیم تا به همه چیزهایی را که در این سایت یاد گرفته اند یادآوری کنیم. رویداد."
نکات پاداش:
1. مردم عاشق دریافت چیزهای خوب برای تعطیلات هستند. بسته های متفکرانه و زیبا که از قبل می رسند و با رویداد مرتبط هستند، تأثیر زیادی دارند.
2. به وقت مردم احترام بگذارید. به موقع شروع کنید؛اطمینان حاصل کنید که هر فعالیت هدایت شده به خوبی تمرین شده است و توجه آنها را حفظ کنید. تا حد امکان، شرکت کنندگان را با فعالیت های عملی درگیر کنید.
3. بسته به اندازه این رویداد ، زمان کافی را برای پچ پچ مهمانی بدون ساختار بگذارید. ما زمان را برای مردم برنامه ریزی می کنیم تا 30 دقیقه دیگر در بزرگنمایی بمانند تا بخندند و لذت ببرند.
3. برنامه ریزی را زود شروع کنید
جاناتان فیشبک ، بنیانگذار و مدیرعامل ، Estatespace
ESTATESPACE یک بستر آنلاین امن است که به افراد ، تجارت و دفاتر خانواده کمک می کند تا نحوه مدیریت دارایی ها و دارایی های فیزیکی را ساده کند. در هشت ایالت کاملاً با کارمندان از راه دور است.
"سال گذشته در Estatespace ما یک ساعت شاد و مخفی سانتا را به عنوان راهی برای درگیر کردن تیم خود در طول فصل تعطیلات تسهیل کردیم. ما آن را اختیاری کردیم - همه کسانی که می خواستند شرکت کنند ، برای کمک به فروشگاه سانتا و نام خود" لیست آرزو "ایجاد کردند. از طریق یک بستر آنلاین ترسیم شدند.
"ما این رویداد را با یک به روزرسانی پایان سال آغاز کردیم که به یک سوال Icebreaker با مضمون تعطیلات منجر شد تا هر یک از اعضای تیم بتوانند سنت یا حافظه مورد علاقه خود را به اشتراک بگذارند. ما سپس با باز کردن هدایا این رویداد را به پایان رساندیم. براساس بازخورد شرکت کنندگان ، و ساعت شاد به مدت یک ساعت در پایان یک روز کاری (4-5 بعد از ظهر) برنامه ریزی شده بود. این به خصوص یادگیری سرگرم کننده در مورد هر یک از سنت های مختلف بود که اعضای تیم ما منتظر جشن گرفتن آنها هستندعزیزان هر سال - هیچ دو پاسخ یکسان نبودند!
"توصیه من به سایر کارفرمایان این است که برنامه ریزی مهمانی تعطیلات از راه دور خود را زود شروع کنید! ما این روند را در اوایل ماه نوامبر شروع کردیم تا به کارمندان زمان بودجه ، برنامه ریزی لیست خواسته های خود و خرید. فروش تعطیلات ، به طوری که اعضای تیم بتوانند از این روزهای خرید استفاده کنند. "
4- بازی ها را وارد کنید
آنتونلا پیساانی ، مدیر عامل و بنیانگذار ، رسانه ای چشمگیر
رسانه های چشم یک شرکت بازاریابی و مشاوره دیجیتال است. این شرکت با کارمندان در 16 ایالت و 23 شهر کاملاً از راه دور است.
"ما تعطیلات را با کارمندان از راه دور از طریق یک ساعت شاد و مجازی ژاکت زن و مستغلات ، با یک رویداد داوطلبانه حضوری برای کسانی که در دالاس جفت شده اند ، جشن می گیریم. سال گذشته ، ما یک ظاهر ویدیویی ویژه توسط Grinch داشتیم.
"پیدا کردن یک بازی که برای یک گروه بزرگتر کار می کند ، دشوار بوده است ، اما یکی از مواردی که ما دوست داریم" دو حقیقت دروغ "است زیرا به تیم ما اجازه می دهد تا با یکدیگر بهتر بشناسند."(در بازی دو حقیقت و یک دروغ ، یک شخص سه چیز را در مورد خود به اشتراک می گذارد ، به جز اینکه یکی از اظهارات نادرست است. گروه سعی می کند دروغ را حدس بزند.)
نکته جایزه: "ما گاهی اوقات از عملکرد Breakout (در بزرگنمایی) استفاده کرده ایم تا گروه های کوچکتر گپ بزنند زیرا این امر می تواند بی دست و پا باشد که افراد زیادی در یک اتاق داشته باشند."
مقالات بیشتر از Allbusiness.com:
5. کارتهای هدیه عالی هستند
دن مانیان ، مدیر عامل و بنیانگذار ، پیراشکی
پیراشکی یک پسوند Slack است که به شرکت ها کمک می کند تا فرهنگ ، ارتباط و تعلق کارمندان عمیق تر را تقویت کنند. در 12 ایالت 100 ٪ از راه دور با کارمندان است.
"برای کمک به نگه داشتن رویدادهای خود برای همه اعضای تیم ما ، ما همیشه سعی می کنیم به وقت و ترجیحات کارمندان خود توجه داشته باشیم. ما عصرها مهمانی های خود را برنامه ریزی نمی کنیم و از فعالیت هایی که حول الکل می چرخد ، جلوگیری می کنیم. همه را می خواهیم. در شرکت ما احساس می کند که قادر به شرکت هستند و تصمیماتی مانند این به رفع موانع احتمالی کمک می کند.
"ما چند سال است که از راه دور هستیم و کارت های هدیه دیجیتال بسیار عالی هستند زیرا آنها آسان ، قابل تنظیم و مقرون به صرفه هستند.!
"برای مهمانی تعطیلات از راه دور ما ، ما قصد داریم آن را با یک کلاس پخت یا فعالیت نقاشی تغییر دهیم. این فعالیت ها نه تنها سرگرم کننده و مفید هستند ، بلکه آنها همچنین به تیم ما چیزی می دهند تا مهمانی را به یاد بیاورند ، حتی اگر ما وجود داشته باشیم"T با هم به صورت حضوری. ما پیوند را در دونات اولویت بندی می کنیم ، و جشن های تعطیلات زمان فوق العاده ای برای به اشتراک گذاشتن علایق و احساسات خود در خارج از کار است. "
نکته جایزه: "ما می دانیم که مردمی به طور کلی برای دیدن دوستان و خانواده در ماه های زمستان سفر می کنند. ما نمی خواهیم سطح دیگری از عارضه را به برنامه های آنها اضافه کنیم ، و ما می خواهیم که آنها احساس راحتی کنند که سفر را از قبل رزرو کنند ، کهدلیل دیگری برای نگه داشتن رویدادهای تعطیلات ما است. "
6. فراگیر باشید
پاتریک شهان ، مدیرعامل ، حوالی
CIRCA یک شرکت استخدام تنوع و شرکت راه حل فناوری انطباق HR است. این کشور در 19 ایالت دارای کارمندان (از راه دور و ترکیبی) است.
"این زمان از سال فرصتی برای ایجاد آگاهی و یادگیری در مورد عبارات مختلف تعطیلات و چگونگی جشن هر فرهنگ یا گروه آنها را منحصر به فرد ، خواه مذهبی و غیر مذهبی ، از جمله کسانی که اصلاً جشن نمی گیرند.
"بنابراین در نظر بگیرید که جشن های تعطیلات اداری خود را به یک جشن فراگیر برای همه تبدیل کنید ، دقیقاً مانند آنچه در Circa انجام دادیم ، جایی که ما دفتر خود را در دکوراسیون فراگیر با یک منورا ، یک ورود به سیستم یول ، یک کینارا-همه جانبه با کریسمس از آنجا بیرون کشیدیم. درخت. ما حتی برای کسانی که جشن نمی گیرند یک درخت جشنواره داشتیم!
"با فراگیر بودن به عنوان یک پایه، از آنجایی که ما یک نیروی کار به طور فزاینده توزیع شده و ترکیبی با برخی از کارمندان در دفتر و برخی از راه دور کار می کنند، مهم است که شیوه های خود را مجددا بررسی کنیم و آنها را با موجودیت ترکیبی خود تطبیق دهیم.
"مطمئن شوید که همه فرصتی برای شرکت دارند. گردهمایی های ترکیبی را در نظر بگیرید که در آن کارمندان از راه دور می توانند "حضور" در لحظه ای که رویداد در یک فضای مشترک برگزار می شود. یک یا دو نفر را در تیم تعیین کنید که مسئول مشارکت دادن کارمندان از راه دور هستند."
نکته پاداش: "به کارمندان از راه دور خود نشان دهید که به آنها اهمیت می دهید. خواه یک سبد هدیه باشد، یک کارت تبریک یا یک کارت هدیه، ارسال چیزی به آنها نشان می دهد که به آنها فکر می کنید."
7. مسابقات، بازی ها و جوایز را امتحان کنید
جیسون جانی، سرگرم کننده و مالک، گروه رویداد SCE
SCE Event Group یک شرکت سرگرمی برتر است که متخصص در خدمات رویدادهای خلاقانه و شخصی از دی جی ها تا غرفه های عکس است. از زمان همه گیری، 90 درصد تیم از راه دور و 10 درصد ترکیبی هستند.
تعاملی و جذاب نگه داشتن آن، کلید موفقیت یک مهمانی تعطیلات از راه دور است. با معرفی مسابقات، بازی ها، جوایز، و انجام کمی برنامه ریزی از قبل، شرکت کنندگان این را چیزی فراتر از یک جلسه Zoom دیگر خواهند دانست. از حضور خوشحالم."
نکات پاداش:
1. یک دی جی مجازی استخدام کنید تا به ایجاد موسیقی متن عالی برای مهمانی کمک کند و شرکت کنندگان را درگیر کند.
2. یک غرفه عکس مجازی برای آوردن یک عنصر سرگرم کننده "حضوری" به صفحه نمایش [رایانه] داشته باشید. مهمانان می توانند از تلفن های خود برای ایجاد یک تجربه غرفه عکس مارک دار با عکس ها، بومرنگ ها و حتی گیف ها استفاده کنند.
3. یک موضوع غذایی را اجرا کنید و [یک وعده غذایی برای] کارمندان از راه دور تهیه کنید. سفارش تحویل یا اعتبار برای Uber Eats یا موارد مشابه به این معنی است که می توانید غذا را به خانه هر فرد تحویل دهید و از آنها بخواهید با هم از آن لذت ببرند.
4. یک تم ایجاد کنید و از همه بخواهید مطابق با آن لباس بپوشند. حتی آن را به یک مسابقه تبدیل کنید: بهترین ژاکت زشت، جشن ترین، و غیره.
5. یک بازی تعاملی مانند Kahoot را برنامه ریزی کنید! که همه را درگیر می کند. پرسش ها می توانند درباره تعطیلات به طور کلی، فیلم های تعطیلات، آهنگ های تعطیلات یا حتی درباره شرکت باشند. برندگان جایزه یک کارت هدیه یا یک نوع هدیه.
6. یک مسابقه پس زمینه مجازی تعطیلات برگزار کنید و آن را به یک بازی با شرکت کنندگان تبدیل کنید—هر کسی که جشن ترین یا خلاق ترین پس زمینه را داشته باشد برنده است!
مبانی اسکالپینگ...
ما را در سایت مبانی اسکالپینگ دنبال می کنید
برچسب :
نویسنده : سید مهدی گلابی
بازدید : <-PostHit->
تاريخ : دوشنبه
5 تير
1402 ساعت: 17:38